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拓展视野选优配强,社区“两委”换届统筹各类优秀人才进班子

宋磊 2018-11-01 19:58 长江日报  

长江日报融媒体11月1日讯 近日,作为全市社区“两委”换届试点,青山区钢花村街在全市率先完成换届工作。一批素质高、有活力的社区工作者进入“两委”班子,他们向居民郑重承诺:“不能辜负信任,再加力度服务好居民!”

在正在进行的社区“两委”换届中,武汉市强调,统筹好各类人才资源,推进社区干部队伍年轻化、知识化、专业化,重点从大学生党建专员、“红色物业”大学生等群体中,引入选拔一批优秀社区“两委”班子成员。

“红色物业”大学生进班子,社区服务更显活力

钢花村街120社区党委副书记张雯(左)向居民宣传政策。(青山区委组织部供图)

钢花村街为原武钢一冶工人居住区,房屋多建于二十多年前,基础设施老化,物业管理问题突出,近年,随着武汉市“红色引擎工程”推进,一批年轻人在社区作用得到发挥。“干部越来越年轻化,社区充满了活力。”居民周女士由衷感慨。

入职一年多来,“红色物业”大学生张雯凭借较强的工作能力、坚定的为民初心,在换届中得到群众肯定,当选钢花村街120社区党委副书记。曾经毫无任何基层工作经验的她,跟着网格员,每天上门入户、走访慰问,同时经过选派到先进社区蹲点、轮岗锻炼,迅速成长。

现在的张雯善于协调,处理“棘手”问题又快又好。前不久,经多方联系和协调,她帮老年居民王女士解决了困扰多年的厕所污水反涌问题,常年污水漫溢、臭气熏天的房子终于可以住人了。

“为何要竞选社区党委副书记?”面对街道干部的提问,张雯自信回答:“经过‘红色物业’工作经历的锻炼,我有信心面对群众服务好群众。”青山区对优秀“红色物业”大学生当选社区党委副书记,工资待遇按“就高不就低”落实的举措更是让张雯吃了“定心丸”。

钢花村街110社区党委书记胡薇(右)正在接待群众。(青山区委组织部供图)

钢花村街大胆启用思路清晰、勇于创新的年轻书记,新当选的钢花村街110社区党委书记胡薇今年30岁,被誉为社区服务“金点子库”。

今年5月她调任110社区党委副书记,组织开展中心花园改造、楼道卫生清扫、改造楼道照明等工作,还创新设立“夕阳帮帮团”,引导老年人以互助方式结对子进行相互关爱、照顾,这种新型邻里关系被居民点赞。

“社区是个‘大家庭’,当了社区党委书记,就要用实际行动让这个家更幸福和睦。”当选后,胡薇承诺。

“技术大咖”创新服务,高票当选社区书记

社区干部男性不多,喻振杰便是其中一员,社区工作他干了11年。

为提高工作效率,喻振杰充分发挥自己计算机及办公自动化专业特长,曾为钢花村街城管中队设计制作内部管理平台,还建立社区资料共享文件库,将社区近10年的工作资料按年、月集成电子文档,可随时调取使用。他还制作了“党建成果展”“社区工作宣传”短片,使社区工作图文并茂。

钢花村街南苑社区党委书记喻振杰(中)帮助残疾居民安装辅具。(青山区委组织部供图)

为让社区中老年人更好地融入当下生活,喻振杰创办“IQ一点通”培训班,每月开讲,讲解电脑、智能手机、数码设备的使用及日常维护等,居民亲切地称他为“技术大咖”。他还利用社区的投影仪和影音播放设备,成立“来唱吧”,为文体团队剪辑制作音乐,建起“周末约吧”小影院,为社区居民提供“点单式”电影放映服务,多年来,小影院场场火爆,深受居民欢迎。

目前,喻振杰正全身心投入到居家养老型社区建设,探索创新网上群众工作方式。在此次换届选举中,他以100%得票率连任钢花村街南苑社区党委书记。

不唯年龄不搞“一刀切”,“能人老书记”得以留任

毛汉珍52岁了,这次换届“一换管五年”,按正常退休年龄不能干满一届社区书记。然而,在钢花村街117社区“两委”换届中,这位被称作“治理能人”的社区书记在群众的高票支持下,连任了。

钢花村街117社区党委书记毛汉珍(左二)上门了解居民生活需求。(青山区委组织部供图)

钢花村街党工委以“能中选优”的高标准,对特别优秀的老书记“一事一议”,以领导评价、工作业绩、群众口碑、社会影响综合考量,不唯年龄、不搞“一刀切”,这让毛汉珍等两名“能人老书记”得以留任。

在117社区,毛汉珍可谓家喻户晓,这个曾经多年无物业管理的老旧小区,在她的带领下,“红色物业”推进有力,居民不断收获幸福感。

117社区老人、残疾人多,毛汉珍萌生建社区食堂的想法,并努力促成。她推动建立的“社区好味到大食堂”公益性运营,饭菜干净卫生、价格合理,解决社区特殊群体吃饭难问题。毛汉珍还积极联系易维康和普仁医院,为社区老人提供居家养老看护、心理慰藉等全方位的服务。

“知命之年更要奋发斗志,为群众办更多实事、好事。”展望未来,毛汉珍满怀激情与干劲。(记者宋磊 通讯员肖何 董晶晶 张若琦)

【编辑:朱艳琳】


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长江日报融媒体11月1日讯 近日,作为全市社区“两委”换届试点,青山区钢花村街在全市率先完成换届工作。一批素质高、有活力的社区工作者进入“两委”班子,他们向居民郑重承诺:“不能辜负信任,再加力度服务好居民!”

在正在进行的社区“两委”换届中,武汉市强调,统筹好各类人才资源,推进社区干部队伍年轻化、知识化、专业化,重点从大学生党建专员、“红色物业”大学生等群体中,引入选拔一批优秀社区“两委”班子成员。

“红色物业”大学生进班子,社区服务更显活力

钢花村街120社区党委副书记张雯(左)向居民宣传政策。(青山区委组织部供图)

钢花村街为原武钢一冶工人居住区,房屋多建于二十多年前,基础设施老化,物业管理问题突出,近年,随着武汉市“红色引擎工程”推进,一批年轻人在社区作用得到发挥。“干部越来越年轻化,社区充满了活力。”居民周女士由衷感慨。

入职一年多来,“红色物业”大学生张雯凭借较强的工作能力、坚定的为民初心,在换届中得到群众肯定,当选钢花村街120社区党委副书记。曾经毫无任何基层工作经验的她,跟着网格员,每天上门入户、走访慰问,同时经过选派到先进社区蹲点、轮岗锻炼,迅速成长。

现在的张雯善于协调,处理“棘手”问题又快又好。前不久,经多方联系和协调,她帮老年居民王女士解决了困扰多年的厕所污水反涌问题,常年污水漫溢、臭气熏天的房子终于可以住人了。

“为何要竞选社区党委副书记?”面对街道干部的提问,张雯自信回答:“经过‘红色物业’工作经历的锻炼,我有信心面对群众服务好群众。”青山区对优秀“红色物业”大学生当选社区党委副书记,工资待遇按“就高不就低”落实的举措更是让张雯吃了“定心丸”。

钢花村街110社区党委书记胡薇(右)正在接待群众。(青山区委组织部供图)

钢花村街大胆启用思路清晰、勇于创新的年轻书记,新当选的钢花村街110社区党委书记胡薇今年30岁,被誉为社区服务“金点子库”。

今年5月她调任110社区党委副书记,组织开展中心花园改造、楼道卫生清扫、改造楼道照明等工作,还创新设立“夕阳帮帮团”,引导老年人以互助方式结对子进行相互关爱、照顾,这种新型邻里关系被居民点赞。

“社区是个‘大家庭’,当了社区党委书记,就要用实际行动让这个家更幸福和睦。”当选后,胡薇承诺。

“技术大咖”创新服务,高票当选社区书记

社区干部男性不多,喻振杰便是其中一员,社区工作他干了11年。

为提高工作效率,喻振杰充分发挥自己计算机及办公自动化专业特长,曾为钢花村街城管中队设计制作内部管理平台,还建立社区资料共享文件库,将社区近10年的工作资料按年、月集成电子文档,可随时调取使用。他还制作了“党建成果展”“社区工作宣传”短片,使社区工作图文并茂。

钢花村街南苑社区党委书记喻振杰(中)帮助残疾居民安装辅具。(青山区委组织部供图)

为让社区中老年人更好地融入当下生活,喻振杰创办“IQ一点通”培训班,每月开讲,讲解电脑、智能手机、数码设备的使用及日常维护等,居民亲切地称他为“技术大咖”。他还利用社区的投影仪和影音播放设备,成立“来唱吧”,为文体团队剪辑制作音乐,建起“周末约吧”小影院,为社区居民提供“点单式”电影放映服务,多年来,小影院场场火爆,深受居民欢迎。

目前,喻振杰正全身心投入到居家养老型社区建设,探索创新网上群众工作方式。在此次换届选举中,他以100%得票率连任钢花村街南苑社区党委书记。

不唯年龄不搞“一刀切”,“能人老书记”得以留任

毛汉珍52岁了,这次换届“一换管五年”,按正常退休年龄不能干满一届社区书记。然而,在钢花村街117社区“两委”换届中,这位被称作“治理能人”的社区书记在群众的高票支持下,连任了。

钢花村街117社区党委书记毛汉珍(左二)上门了解居民生活需求。(青山区委组织部供图)

钢花村街党工委以“能中选优”的高标准,对特别优秀的老书记“一事一议”,以领导评价、工作业绩、群众口碑、社会影响综合考量,不唯年龄、不搞“一刀切”,这让毛汉珍等两名“能人老书记”得以留任。

在117社区,毛汉珍可谓家喻户晓,这个曾经多年无物业管理的老旧小区,在她的带领下,“红色物业”推进有力,居民不断收获幸福感。

117社区老人、残疾人多,毛汉珍萌生建社区食堂的想法,并努力促成。她推动建立的“社区好味到大食堂”公益性运营,饭菜干净卫生、价格合理,解决社区特殊群体吃饭难问题。毛汉珍还积极联系易维康和普仁医院,为社区老人提供居家养老看护、心理慰藉等全方位的服务。

“知命之年更要奋发斗志,为群众办更多实事、好事。”展望未来,毛汉珍满怀激情与干劲。(记者宋磊 通讯员肖何 董晶晶 张若琦)

【编辑:朱艳琳】


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